日阶转职是地下城堡2中人物职业进步的决定因素阶段，需要完成一系列试炼并收集特定材料。人物必须达到月阶100级，而且击败图17的暗月神BOSS才能解开日阶转职资格。转职的核心材料需要通过XX之沙门票进入特定地图挑战BOSS掉落，每种门票对应不同的试炼场景和敌人，例如回溯之沙可触发图3的卢瓦或维姆，幻境之沙则对应图6的无名法师或红龙。

试炼的核心流程围绕永望之殿的镜子展开。玩家需在图18的镜子处提交不同门票，体系会提示前往对应地图（如失落王城、湿地等）挑战BOSS。击败BOSS后随机掉落转职材料，例如圣殿骑士需要审判徽记，传奇法师需元素秘术典籍。若材料非目标职业所需，可分解为贤者之石，用于红袍商人处兑换所需材料。试炼无每天次数限制，但门票制作需消耗秘银、水晶等资源，需合理规划生产。

物理系职业如潜行者需挑战高敏捷的夜魇或女刺客，对队伍命中率和输出能力标准较高；法师类职业则需应对高抗性敌人，提议配置抗性装备和群体回复。部分试炼需特定阵型，例如红龙需双祭祀+火法+龙猎的组合，通过抗性堆叠和重伤机制应对持续伤害。

完成试炼后，转职将显著提高人物属性和技能效果。战士系的圣龙将军可强化团队防御，法师系的灵魂贤者则增强辅助能力。需注意，日阶转职后部分职业会解开唯一装备打造权限，如红锭和圣物装备，需提前储备资源。日阶转职是资源和战略的双重考验，提议优先培养核心职业以应对高阶副本需求。