副将的选择和安排是提高战斗力的决定因素环节，合理的副将组合能够为主将提供强力辅助效果。主将需要达到三星以上星级才能解开副将位置，且主将等级达到20级后才能实际携带副将参战。副将的核心价格在于补充主将的短板或强化特定战略路线，例如增加伤害输出、提供治疗或减益效果等。

兵种适配性是选择副将的首要考量影响。不同副将对特定兵种有不同程度的加成效果，实战中应优先选择对当前兵种加成顶尖的统帅作为副将。例如步兵阵型适合组合具有高防御或减伤效果的副将，而骑兵阵型则需要侧重机动性或爆发伤害的副将。同时要注意主副将的兵种可以不同，这种混搭有时能产生意想差点的战略效果。

技能联动是副将选择的另一重要标准。杰出的副将技能应当能和主将技能形成互补或连锁反应。具有群体破防、减治疗或范围伤害的副将技能，往往能显著提高主将的输出效率。部分副将的被动技能还能提供部队容量加成、行军速度提高等实用效果，这些都需要根据实际战斗需求进行权衡。

前期可优先培养通用性较强的紫色质量副将，如孙武、埃塞尔等。这些统帅获取难度相对较低，但技能效果实用，能适应多种战斗场景。随着游戏进程推进，再逐步替换为更专精的传说级副将。某些紫色副将在特定场合的表现甚至优于传说将领，不应单纯以质量作为选择标准。

资源采集型副将虽然不直接参和战斗，但对整体进步至关重要。提议至少培养两队专职采集的副将组合，优先更新具有特定资源加成的将领。这类副将通常不需要太高星级，适当投资即可获取可观的回报。在后期可根据联盟需求和自身进步战略，针对性强化某些稀有资源采集的副将配置。

副将的培养需要长期规划，提议集中资源先完成核心组合的觉醒，而非分散投资多个副将。同时要关注主副将的等级同步提高，由于等级差异过大会影响技能触发效率。在实战中应定期测试不同副将组合的实际表现，根据当前版本环境和敌对阵型灵活调整，才能最大化副将体系的战略价格。