快速提高职位需要体系性地完成军团任务、参和军团活动主题并合理分配资源。职位晋升和军团贡献度直接相关，因此集中参和军团战、攻城战等集体活动主题是核心途径。每天坚持完成军团任务可获取稳定贡献值，同时通过捐献粮食、兵力等资源也能累积贡献。需资源捐献需根据个人储备量平衡，避免影响其他养成进度。

积极参和军团建筑更新或维护任务，不仅能获取基础贡献值，还也许触发额外奖励机制。提议优先选择耗时短、收益高的建设任务，例如资源仓库更新或防御工事修缮。主推新成员加入军团可获取一次性贡献奖励，但需确保新成员活跃度以避免后续被扣除贡献。

职位晋升的竞争机制标准玩家关注排行榜动态。每周的军团贡献排行榜结算时，排行靠前者将获取职位晋升资格。提议在结算前集中完成高贡献值任务，例如参和跨服军团战或完成限时军团挑战。同时需注意军团内部职位空缺情况，部分高阶职位需通过军团管理层的提名或投票决定。

职位晋升后通常需要履行更多责任，例如组织军团活动主题或分配资源。因此前期需储备一定量的元宝和体力，用于应对突发性军团任务。体力提议优先用于军团副本挑战，元宝则保留用于紧急捐献或购买限时贡献礼包。

职位体系的最终目标是获取军团商店的特权兑换资格。高阶职位可解开稀有将魂、红将碎片等资源，但需持续保持贡献活跃度以避免降级。提议制定每天军团任务清单，确保基础贡献值稳定增长，再通过周期性高收益活动主题实现职位突破。